天堂寨旅游发展有限公司到集团所属安徽饭店、友谊外汽开展交流学习活动

为响应集团公司“夯实、融合、创新、提升”的发展理念，营造集团所属企业经验共享、合作共赢的经营氛围，也为借鉴集团公司下属企业先进做法，找准差距，进一步提升天堂寨旅游发展有限公司相关部门经营管理水平，5月7日—8日，天堂寨旅游发展有限公司党总支书记、总经理芦军带领天堂寨度假山庄、游览车队、综合部相关部门负责人及业务主管来到了集团公司下属兄弟单位交流学习。

学习交流之前，团队成员认真总结工作中遇到的困难和问题，捋顺学习交流思路，带着目标出发，结合集团党委巡察组巡察天堂寨景区公司提出的整改问题，详细制定了外出学习交流计划。首先，张斌同志带领学习团队来到了安徽饭店，在安徽饭店党委书记、董事长、总经理龚林的高度重视、精心安排下，5月7日下午，安徽饭店总经理办公室成员、各部门负责人与天堂寨度假山庄管理团队开展了学习交流座谈会，就酒店管理、酒店营销、节能减排、原材料采购、收益管理等多方面进行学习交流。会后，安徽饭店相关部门负责人分别带领学习团队成员参观各点位，并进行一对一交流，让天堂寨员工近距离接触到安徽饭店的规范化管理，找准存在的差距和整改的方向，受益良多。

5月8日上午，游览车队、综合部人员来到了安徽友谊外事汽车有限公司，针对车队的管理模式、人员配备情况、油料供应方式等内容进行学习交流，友谊外汽党总支书记、董事长、总经理潘平锋带领领导班子成员参与交流，对天堂寨景区游览车队运营管理中存在的问题进行现场解答，为游览车队下一步更加规范管理提供了宝贵的经验。同时，天堂寨旅游发展有限公司党总支书记、总经理芦军就天堂寨景区游览车队与友谊外汽的深度合作达成初步意向。

学习交流团队还来到了安徽省旅游宣传交流有限公司，对下一步天堂寨景区广告宣传业务合作进行交流洽谈。

2019年，是集团公司实施“十三五”规划、推进转型发展的关键一年，天堂寨旅游发展有限公司紧紧围绕着集团公司提出的“夯实、融合、创新、提升”八字方针，加快深化改革步伐，推进融合转型进程，通过将内部培训与外部交流相结合的方式，坚持抓重点、补短板、强弱项，努力在省旅游集团持续发展中当好“顶梁柱”，在融合发展中争当“排头兵”，奋力开创可持续、高质量发展的新局面。