省旅游集团采取五项举措加强和改进网站与新媒体信息宣传工作

为进一步促进省旅游集团信息工作规范化、制度化、常态化建设，充分发挥信息工作在服务领导决策、展示工作业绩、推动工作落实、塑造企业文化、加强意识形态等方面引导和促进作用，省旅游集团坚持以“围绕中心、服务大局，内聚人心、外树形象”为宗旨，切实加强和改进网站与新媒体的信息宣传工作。

一是高度重视，切实在组织上保证。省旅游集团在及时转发上级单位关于进一步加强网站信息、政务信息、政务新媒体信息报送工作有关文件的同时，相继下发了《关于进一步加强和改进网站与新媒体信息报送工作的通知》《关于切实做好集团公司微信公众号管理和运维工作的通知》《关于集团公司新版网站上线运行及管理有关事项的通知》等文件，对信息报送重点、质量、流程、激励等方面提出了明确的要求。不断完善信息工作队伍，在所属各公司、集团各部门明确了1-2名人员担任集团公司信息员，每两年进行一次动态调整并保持相对稳定，确保信息工作“有人做，能干好”。

二是搭建平台，坚持在载体上创新。持续推进集团公司门户网站、微信平台的改版升级，申请注册“新闻信息工作”QQ群、微信群和企业微信，并在集团网站后台设立了信息报送平台，持续拓展信息报送渠道，切实提高了信息报送的智慧化水平。将新闻宣传重心更多聚焦中心工作、聚焦职工群众、聚焦先进典型，积极主动地采编有价值、有特色、有品质的新闻或信息，重点对新媒体信息报送内容、发布形式进行创新，新闻信息的广泛性、时效性和针对性不断增强，信息在省国资委网站、省文旅厅网站等各类信息平台采用率逐年提高。

三是严格审核，注重在安全上强化。信息发布坚持实行“谁主管谁负责、谁审核谁负责”的原则，严格按照“各部门、各公司采编，各部门、各公司负责人审签，集团公司综合部审核，信息管理员平台发布”的程序进行管理，实现信息工作全流程闭环管控。同时，持续强化信息保密意识和网络安全意识，严格落实网站和新媒体信息发布保密审查制度，严禁涉密信息或敏感信息在集团各类平台发布，确保信息发布安全。

四是完善考评，不断在机制上激励。集团公司专门制定了《安徽省旅游集团信息工作考评奖励办法》,实行信息报送登记积分、年度综合评先表彰等激励机制。定期对各公司、各部门信息报送和采用情况进行通报，坚持每年评选表彰一批先进信息工作单位和优秀信息员，并给予一定的奖励，切实调动新闻和信息工作者的积极性、创造性，有效提升了全集团信息报送数量和质量。

五是加强培训，着力在素质上锤炼。省旅游集团坚持每年举办一次新闻宣传暨公文写作工作培训班，邀请省直有关单位、新闻媒体、知名高校的业内专家学者，就新闻宣传与网络舆情管理、新闻信息编辑、新闻照片拍摄、新媒体信息编写等内容进行专题培训，同时不定期组织集团公司信息宣传工作座谈会，促进信息工作者之间相互学习交流分享，增强了信息报送意识、提高了信息工作技能、规范了信息处理程序，更好地发挥信息主渠道作用。